Betriebliche Altersvorsorge (BAV)

Betriebliche Altersvorsorge

Vom Arbeitgeber bezuschusste Alters-, Invaliden- oder Hinterbliebenenversorgung.

  • In der Ansparphase steuerlich gefördert – In der Auszahlung zu versteuern
  • In der Ansparphase sozialversicherungsfrei – In der Auszahlung beitragspflichtig in der Gesetzlichen Krankenversicherung
  • In der Ansparphase Zuschusspflichtig durch den Arbeitgeber, wenn dieser Sozialversicherungsbeiträge spart
  • Geldanlage in der Ansparphase sehr starr gesetzlich vorgeschrieben (schlechte Renditechance auf die Kapitalanlage)
  • Meist als Rente ausgezahlt
  • Bei Arbeitgeberwechsel meist schwierig auf den neuen Arbeitgeber zu übertragen
  • Risiko bei Jobwechsel immer wieder neue Anschlussverträge zu machen, mit neuer Kostenstruktur

Versichererliste für Fondswechsel (Switch und Shift) in der Fondspolice mit Auswahl nach Tarifgeneration

    Ich wünsche eine kostenlose Beratung:

    Persönliche Daten:


    Unter welcher Rufnummer können wir Sie am besten erreichen?

    Ihre kurze Nachricht an uns